logare  |  registrare

Istoria dezvoltării umane

Istoria dezvoltării umanezoom
referatul a fost adăugat în catalogul nostru vineri, 16 decembrie 2011
Istoria dezvoltării umane
57.5 KB Încărcări
  • referatul disponibil in limba romina: DA
 primul   precedent   următorul   ultimul 
referate în categoria dată: 184
Descriere

Istoria dezvoltării umane


1)  Obiectul, scopul, structura disciplinei.

2)  Istoria si definitiile managementului.

 

   1.Obiectul managementului e unitatea economica care e tratata ca un system compus din personal. Mn a aparut in lumea intreprinderilor, el a aparut in sectia de productie prin organizarea stiintifica a muncii, apoi s-a dezvoltat in societatile comerciale pana la intreprindere.

       Scopul – e sa contribuie la constituirea conducerii unit. Economice pe baze stiintifice pt asi atinge obiectivele urmarite cu minim de cheltuieli si maxim de profit.

 Mn se bazeaza pe functiile principale:

  • Planificarea (previziunea) – definirea tehnicilor si a obiectivelor, elaborarea planurilor de actiuni
  • Organizarea – distribuirea muncii in sarcini individuale si punerea in legatura a individ si a grupelor de lucru.
  • Conducerea – stabilirea echipei de conducere, instruirea necesara membrilor organizatiei, ierarhia verticala si orizontala a intreprinderilor
  • Motivarea – efectuare muncii, salariu, remunerarii.
  • Controlul – executarea activitatilor dupa planuri stabite

 

       2. Management (lat. “manus” –mana) si reprezinta expresia literara a manevrarii sau pilotarii.

   Existenta ansamblului disciplinelor care inglobeaza sarcinile de conducere, administrare si oraganizarea a intreprinderii, care sunt orientate spre obtinerea profitului maxim si satisfacerea cat mai completa si perfectionata a necesitatilor oamenilor.

     La definirea relatiei dintre manag. si economia de piata trebuie de avut in vedere atat aportul theoretic cat si cel practice, poate fi privit pe de o parte ca o stiinta, iar pe de alta parte ca o arta.

      Ca STIINTA menagem presupune stabilirea unor principii, metode si tehnici de lucru cu character general folosind la optim potentialul uman, material si financiar din unitatea respectiva.

      Ca ARTA inseamna transpunerea acestor principii, metode si tehnici de lucru la conditii concrete in care functioneaza unitatea si perfectiunea lor continua in raport cu cerintele practice.

     Definirea Mg a fost data de diferiti reprezentanti in mai multe feluri, dar s-a ajuns la concluzia:

    Management – influenta constienta a managerului asupra organizatiei pentru obtinerea rezultatelor dorite si maximizarea continua a profitului.

Păreri:
Părerea Dvs poate fi prima.
Scrie părerea
Se vinde acest portal, doritorii pot contacta la adresa de email sursa.md@gmail.com